雇用問題、就業規則、助成金、年金等企業経営の視点からも、労務をサポートを行います
労働問題のコンサルテイング
従業員の中に労働条件に変詳しいのがいて、何をいわれるか不安・・・

労働問題は下にあるグラフのように、相談件数が増加しています。
最近特に増えている労働問題、日常の就労状況から、思わない外部の介入を招き、解決には想定外の費用が掛ります。
各種労働問題の相談、所轄官庁、各種団体への対応など当事務所にお任せ下さい。
健全経営は労使相互理解から
就業規則作成、変更のコンサルテイング
社に著しく、迷惑をかけた従業員がいるけど、今後の処遇について
労働者の処遇は、話し合いによる解決、法的な解決など、解決方法はいくつかの選択肢があります。
労働相談件数(都道府県労働局)は平成15年と比較して50%増加しています。
労働相談件数
| 15年度 | 16年度 | 17年度 | 18年度 | 19年度 | 20年度 | 21年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 相談件数 | 734千件 | 824千件 | 907千件 | 946千件 | 997千件 | 1075千件 | 1141千件 |



