トップページ > 西村労務管理事務所 主な業務案内
- 社会保険・労災保険・雇用保険の諸申請代行と相談
- 社会保険・労災保険・雇用保険の新規適用申請代行
入社・退社に伴う社会、労働保険諸申請、保険給付金の申請代行
算定基礎届・月額変更届、作成、届出代行
労働保険年度更新事務
調査・監査立会い・事業主代理
徴収一元化の移行等（社会保険協会、年金機構の設立等）の行政の様々な変化なにも素早く、確実に対応いたします。
- 労働諸法例の相談・指導
- 労使問題の解決はお任せ下さい。
労使問題の根本にある、雇用契約書の作成、就業規則の作成・改正その他労働関係処法例に関して、相談・指導を承ります。
- 例１：外国人就労者とのトラブル
- 例２：従業員が死傷病治癒後も出社しない場合の対応
- 給与計算
- 人事、総務の合理化は、給与計算事務のアウトソーシングから
社会保険、労働保険料率の変更に随時対応し毎月の給与計算を迅速、正確に行います。
- 助成金のコンサルト、申請代行
- 各種、助成金の中から、企業にプラスになる助成金、企業も社員にもプラスになるような助成金を抽出し、コンサルト・申請代行します。
- 労働保険事務組合（労働大臣認可団体）
- 労災保険特別加入により経営者の安全を保障します。（事務組合のみの特権）
労災上乗せにより民事補償にも役立ちます。
- 例１：建設業の従業員が出張先で労災事故を起こし機能障害、１５級の認定を受け労災共済から約３００万円を見舞金として受給
- 例２：労災事故で休業補償を請求し、受給を受けた事案はすべて労災共済から平均賃金の２０％受給できます。
