| 例1
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労働者確保の助成金は定年を延長するなどして申請することにより企業規模により年間60万円から
300万、5年間給されます。上記に関連して別途支給される種類がありますのでプラスも考えられます。
多くの企業が対象になります。（法人でなくても可能です） |
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| 例2
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従業員が60歳定年を迎え、再雇用する際、厚生労働省に申請することにより従業員の収入も確保でき
人件費も圧縮 することができます。例1と例2を併用し、当事務所では1企業が1年間で数百万円以上の
受給と数千万の人件費を圧縮しているケースがあります。 |
