助成金・年金・雇用問題・就業規則、企業の経営問題から人事・労務・社会保険などサポートする社会保険労務士・西村労務管理事務所

定年を定めてある企業が定年を引き上げることにより事業主に助成されます。

	60歳から65歳未満の定年引上げ
従業員が1人から9人までの企業に	40万円から80万円
従業員が10人から99人までの企業に	60万円から120万円
従業員が100人から300人までの企業に	80万円から160万円
※就労時間など変更内容により助成金額が異なります。

60歳から65歳未満の従業員を雇うことにより半年毎に30万円、１年６ケ月で90万円を受給。
採用時にハローワークの紹介など条件があります。

育児休業の場合は６ヶ月以上の育児休業または産後休業と育児休業を続けて併せて６ヶ月以上取得し、復職後６ヶ月を経過した場合100万円が助成されます。
（100人以下の事業所）
育児休業の従業員には手厚い政策が用意されています。
事業所にもプラスになります。